Entre las profesionales participantes se encontraban fundadoras y directoras de empresas, líderes ejecutivas de grandes empresas multidisciplinarias, académicas, la CEO de una organización sin ánimo de lucro y la directora adjunta de una agencia municipal. El amplio debate estuvo motivado por el optimismo con respecto a las oportunidades y por una aguda comprensión de los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en sus carreras de arquitectura paisajista y el deseo de ayudar a las mujeres y a la profesión a avanzar. El debate se centró en las cuestiones estructurales y culturales que afectan a las mujeres en la arquitectura paisajista con el objetivo de identificar las formas en que pueden ser empoderadas para aportar sus fortalezas creativas, habilidades y pasiones al trabajo; obtener reconocimiento por sus contribuciones; tener plena voz en la definición de los objetivos y el ethos de la profesión; y promover oportunidades equitativas y gratificantes para las arquitectas paisajistas del futuro.